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发布日期：2025-12-25 15:50 点击次数：66
下层是一切办事的落脚点，下层惩处见效联系党和国度全局办事。只好卸掉应减之负，才能普及惩处见效。习近平总通知强调：“要赓续为下层减负，让下层干部大约用更多时辰和元气心灵来服务大众。”党的二十届四中全会《建议》提倡：“深刻开展整治形势主义为下层减负办事。”贯彻落实习近平总通知的伏击要乞降党的二十届四中全会的伏击部署，必须相持不渝激动为下层减负办事，要“瘦身”更要“提质”，委果为下层劳动创业松捆解困。
比年来，从明确提倡“下层减负年”到出台为下层减负的党内规则，为下层减负办事深刻激动，稳当了大众期盼、展现了格调新貌。同期应领会看到，现时仍有一些场所和部门打扣头、搞变通，问题整改存量未清、变量再现，形势主义旋乾转坤侵蚀政事生态。比如，有的红头文献少了，但办事辅导加多；泛化扩张日盯办、周疏通、月评估、季考查，名义看时辰线捏得很紧，实则酿成下层“机关化”“空腹化”，徒作念虚功、欲速不达；有的越俎代庖，对下层办事插足过多、打扰过细，压力下传，但一有问题就甩锅推责……这些作念法齐在挤占下层试验主责主业的时辰，抑止下层阐扬算作的空间，损害下层弘大党员干部的办事积极性，与为下层减负的要求以火去蛾中。
习近平总通知指出：“信念是本，格调是形，本正而形聚，本不正则形必散。”为下层减负办事之是以出现新问题，根源仍在于少数党员干部想象信念缺“钙”，形势主义、官僚主义积弊短时辰内难以排斥。对党中央为下层减负办事的伏击有缱绻有令不行、有禁不啻，折射出党性不彊，以至目无党纪；有的治绩不雅走偏，莫得树牢以东说念主民为中心的发展想想，严重脱离骨子和大众，空幻干不担当。虽然，也有法度不及的原因，比如，精简考查体系，怎么化繁为简，优化方针、经由，有的场所和部门跳不出“旅途依赖”，枯竭“新钥匙开新锁”的贤达。
给不消之功“瘦身”、卸掉失当打扰的“包袱”，下层才能有更多办实事和捏落实的时辰和空间。必须络续为下层压减“文山会海”“指尖任务”等无关事务，让干部腾出元气心灵走出办公室，深刻坐褥服务经管一线，捏落实、解辛苦、促发展、护闲适。上司给下层定标的、下任务，要投降客不雅规则，琢磨骨子条款和承受力，科学设置进程，预留必要的完成时辰，不搞材料“朝发夕报”、圭臬层层加码。转变战略“一刀切”的浮浅化作念法，加强分类精确指令，充分赋予下层始创空间，幸免战略千人一面、落地“水土不屈”。同期，还要留出试错容错的空间，营造如释重担的氛围，严格落实“三个分歧开来”，不莽撞追责。
为下层减负，要“瘦身”，更要“提质”。“瘦身”是为下层清除出奇办事和干扰拘谨，使之回想本职、聚焦主业，更好地担当郑重，不是减天职之事、卸应尽之责，不可堕入松劲歇脚、躺平日常的误区。“瘦身”的方针是“提质”，使下层不停普及实施战略、服务大众和惩处社会“末梢”的智力和质效。比如，会议的数目少了，开会就应更扫视谋上策、出实招；考查莫得那么多花里胡梢的方针了，就应更扫视实绩实效。“提质”不仅要靠下层本人澌灭惯性想维，摸清堵点难点，拿出更多硬举措、新意见，还需要上司部门贴心为下层提供培训指令、搭建平台，积极对劳动遵法者进行激励，以发展效率和大众评判来检修持下层减负的骨子见效。
为下层减负是一场攻坚战、耐久战。紧要盯下层形势主义变异新问题赓续整治，把减负见效篡改为惩处效用，篡改为大众的赢得感，引发下层的内生能源和改进活力，夯实激动中国式当代化的基座。
